Обзиром на то да се Инђија последњих година убрзано развијала и постајала општина са највећим бројем страних инвеститора, повећале су се и потребе за адекватно квалификованом радном снагом. Као проблем се јавило образовање које не прати потребе привреде и самим тим велики број радне снаге остаје неупослен и поред потреба за радницима. Један од задатака комисије за стратешко планирање Општине Инђија је да усагласи систем образовања са захтевима привреде, односно да кроз комуникацију са потенцијалним инвеститорима сазна које су њихове потребе и усмери образовање према потребама инвеститора. Успостављањем Едукативног центра који би пружао могућност преквалификације, додатне едукације као и подизања капацитета специфичних вештина и знања уз нагласак на практичном знању и усавршавању из одређених области један је од начина да се превазиђе овај проблем. По речима председника Општине Инђија Горана Јешића, у општини Инђија постоји велики број неквалификоване радне снаге и висок проценат незапослених жена и старијих особа, који спадају у најризичније категорије, а формирањем Едукативног центра поправљају се шансе за упошљавање како младих и жена тако и старијег становништва које представља најугроженију категорију. И поред едукативног центра, који ће имати велику улогу у оспособљавању незапослених, Општина Инђија ће наставити са досадашњим активностима на унапређењу образовања становника, а пре свега ће се улагати у информатичко описмењавање, јер је знање рада на рачунарима данас један од главних услова за добијање радних места.